Deux années pour passer de la technique au pilotage : expertise Ressources Humaines, management et thèse professionnelle sur votre projet réel.
Candidater — réponse sous 72 hVoir les tarifsLe Mastère de Spécialité Ressources Humaines (bac+4/+5, diplôme d'établissement — hors RNCP, hors CPF) s'adresse aux titulaires d'un bac+3 : deux années pour passer de la maîtrise technique au pilotage — d'une équipe, d'un budget, d'une stratégie.
Formation et développement des compétences, sirh et data rh, management d'équipe, cas d'entreprise complexes, mission en entreprise (stage ou alternance).
Stratégie RH et dialogue social, pilotage de la performance, séminaires d'expertise, et la thèse professionnelle : votre projet réel, soutenu devant un jury.
Postes visés : Chargé de recrutement · Gestionnaire de paie · Chargé de développement RH · Assistant / généraliste RH, et plus largement les fonctions d'encadrement de la filière Ressources Humaines.
Le master est un diplôme national délivré par l'université ; le Mastère de Spécialité EFCM est un diplôme d'établissement à visée professionnelle — projets réels, alternance possible, 4 rentrées. Notre page « candidater en bac+4/+5 à Lyon » compare les deux en détail.
Non — un bac+3 toutes disciplines est recevable si le projet est cohérent ; l'entretien sert précisément à l'évaluer.
Un travail de fond sur VOTRE projet (création, transformation, expertise), encadré et soutenu devant jury — le livrable qui prouve votre niveau à un employeur ou un investisseur.
EFCM — École du groupe École de Commerce de Lyon (SIREN 827 849 894), 84 rue de la Charité, Lyon 2ᵉ. Admission sur dossier + entretien, sans frais de dossier, 4 rentrées par an (octobre, janvier, avril, juillet). Contenu vérifié le 06/09/2026 — aucun chiffre conjoncturel : rémunérations et statistiques d'emploi consultables sur les sources publiques (France Travail, APEC) et les fiches métiers de Lyon Alternance.