Changer de voie à 25, 30 ou 40 ans n'est plus l'exception — c'est un projet qui se construit, et les écoles ont appris à l'accueillir.
Candidater — réponse sous 72 hVoir les tarifsUn ancien soignant qui devient chargé de recrutement, un artisan qui structure sa gestion, un militaire qui passe au management d'équipe : l'expérience professionnelle antérieure nourrit la reprise d'études. À l'admission, elle compte autant que les diplômes — l'entretien sert précisément à la valoriser.
Selon votre niveau : entrée en Bachelor (post-bac ou parallèle) ou directement en Mastère si vous avez un bac+3 — et au cas par cas avec un bac+2 solide et de l'expérience.
Quatre rentrées par an pour démarrer au bon moment ; un rythme compatible avec une activité selon les parcours ; le contrat de professionnalisation pour les plus de 26 ans qui veulent se former en travaillant. La mensualisation de droit (sans frais) lisse l'effort financier.
Parlez franchement de vos contraintes à l'entretien : l'équipe construit le parcours réaliste, pas le parcours idéal sur papier.
La reconversion réussit quand elle capitalise : un profil technique vers le technico-commercial, un profil relationnel vers les RH ou la vente, un gestionnaire vers le contrôle de gestion. Les recruteurs apprécient les reconvertis : maturité, motivation, fiabilité.
Non — les promotions accueillent régulièrement des profils de 25 à 45 ans, et l'entretien d'admission évalue le projet, pas l'âge.
Le CPF ne finance que les certifications éligibles (RNCP/répertoire spécifique). Nos Bachelors et Mastères de Spécialité, diplômes d'établissement, n'y sont pas éligibles — nous vous le disons clairement plutôt que de l'apprendre après signature. D'autres leviers existent : professionnalisation, mensualisation, échelonnement.
De 1 an (Mastère 2 direct selon profil) à 3 ans (Bachelor complet) : le point d'entrée se décide à l'entretien selon votre acquis réel.
EFCM — École du groupe École de Commerce de Lyon (SIREN 827 849 894), 84 rue de la Charité, Lyon 2ᵉ. Admission sur dossier + entretien, sans frais de dossier, 4 rentrées par an (octobre, janvier, avril, juillet). Contenu vérifié le 06/09/2026 — aucun chiffre conjoncturel : rémunérations et statistiques d'emploi consultables sur les sources publiques (France Travail, APEC) et les fiches métiers de Lyon Alternance.